İş, okul gibi bulunduğumuz kurumlarda, gün içerisindeki koşuşturmadan, takım olduğumuzu
unutarak ortaya çıkarabileceğimiz sinerjiyi yok sayıyoruz. Bu durum uzun vadede iş gücü,
para, motivasyon ve şirkete bağlılık gibi kayıplara neden oluyor. Bunun sonucunda asıl
nedeni kaçırıp çalışan bağlılığı anketi, işe alım - işten ayrılma hesaplamaları gibi yöntemlerle
çözümü başka yerlerde arıyoruz.
Başarılı ve etkin sonuçlar için takım bilinci göz ardı edilemez bir olgudur. Belirli dönemlerde
biraraya gelerek iç ya da dış alanlarda yapılan takım çalışmaları, takım bilincinin
güçlenmesini sağlar. Teorik ve pratik bilgiyle, senaryolaştırılmış oyunlarla yeri geldiğinde
mevcut kimliklerin dışına çıkarak, etkili sonuçlar elde edilebilir. Takım içerisindeki roller daha
belirgin hale gelir. “Bir” olma algısı oluşur.
Başarılı takım dediğimizde aklımıza ilk Formula 1 yarışlarındaki Pit Stop ekibi geliyor. Peki
sizce dünyada daha başarılı bir takım var mıdır?
(*) Dünyadaki en başarılı takım çalışmasını Kanada Yaban Kazları gösterir.
Comments